SpaceX enfrenta dos demandas por despido tras denuncias de riesgos laborales
Exempleados acusan a la compañía de priorizar costes y plazos sobre seguridad. Los casos, trasladados a un tribunal federal, coinciden con el impulso de SpaceX en el programa Starship y el lanzamiento de satélites Starlink.
«El horario viene primero, aunque haya lesiones»
Robert Markert, supervisor durante 13 años, alega que alertó sobre un proceso «peligroso» en la recuperación de cohetes, pero fue ignorado por ser «la solución más económica». Según su demanda, los técnicos trabajaban hasta 20 días seguidos en un entorno de alta presión, con lesiones no reportadas por miedo a represalias. «No hay tiempo ni dinero para formaciones», le respondieron, según el documento.
Otro caso: despido tras lesiones laborales
David Lavalle, fontanero de 60 años, afirma que fue despedido 9 días después de solicitar baja médica. Su demanda menciona fracturas y dolores crónicos no cubiertos por compensación laboral, por temor a represalias. Alega además un patrón de despidos a empleados mayores tras la llegada de un nuevo gerente de 28 años.
Cifras que alarman
Datos de OSHA revelan que la tasa de lesiones en SpaceX (4.27 por 100 trabajadores) triplica la media aerospacial (1.6). En la costa oeste, donde se recuperan cohetes, la cifra alcanza 7.6. La compañía no ha respondido a las acusaciones.
Un contexto de máxima presión
SpaceX acelera el desarrollo del cohete Starship para la NASA y clientes comerciales, mientras mantiene un ritmo récord con 87 lanzamientos del Falcon 9 en 2025. La empresa también despliega la red de satélites Starlink.
Justicia federal decidirá
Las demandas, inicialmente presentadas en Los Ángeles, fueron trasladadas a un tribunal federal. Su resolución podría impactar en las prácticas laborales de la industria espacial privada.
