Exempleados de SpaceX denuncian despidos por priorizar seguridad
Dos demandas judiciales acusan a la compañía de represalias por alertar sobre riesgos laborales. Los casos, trasladados a un tribunal federal, coinciden en señalar que la empresa priorizó ahorros y plazos sobre condiciones de trabajo.
«El horario va primero, aunque haya lesiones»
Robert Markert, supervisor durante 13 años, alega que SpaceX ignoró sus advertencias sobre un proceso de recuperación de cohetes que podía «causar fácilmente lesiones graves o la muerte». Según su demanda, fue despedido en abril tras insistir en mejorar formaciones y reducir jornadas de 15-20 días consecutivos. «No hay tiempo ni dinero para eso», le respondieron, según documentos judiciales.
Plomería bajo presión
David Lavalle, fontanero desde 2014, afirma que lo despidieron tras solicitar baja médica por gota. Su demanda detalla múltiples lesiones no reportadas por miedo a represalias, incluyendo fracturas y dolores crónicos. A sus 60 años, alega que SpaceX eliminó a empleados mayores bajo nueva gerencia.
Cifras que alarman
Datos de OSHA revelan que las instalaciones de SpaceX en Texas registraron en 2024 una tasa de lesiones de 4.27 por cada 100 trabajadores, casi el triple del promedio aeronáutico (1.6). En la costa oeste, donde opera Markert, la cifra escaló a 7.6.
Cohetes acelerados, demandas en vuelo
Los casos surgen mientras SpaceX intensifica el desarrollo del cohete Starship para la NASA y el despliegue de satélites Starlink. La compañía, que también lidera en lanzamientos con 87 misiones del Falcon 9 este año, no ha respondido a las acusaciones.
Sin red de seguridad
Las demandas, inicialmente presentadas en Los Ángeles y trasladadas a corte federal, podrían afectar la reputación de SpaceX en un sector donde la competencia por contratos gubernamentales depende también de estándares laborales.
