Exempleados de SpaceX denuncian despido por priorizar seguridad

Dos demandas judiciales acusan a la compañía de Elon Musk de represalias laborales. Los casos, trasladados a un tribunal federal, coinciden en señalar que la empresa antepuso ahorros y plazos a las condiciones de los trabajadores.

«El horario va primero, aunque haya lesiones»

Robert Markert, supervisor durante 13 años, alega que alertó sobre riesgos mortales en la recuperación de cohetes y fue despedido en abril. Según su demanda, los técnicos trabajaban «15 a 20 días seguidos» en un entorno de alta presión, con heridos que no reportaban por miedo. «No hay tiempo ni dinero para capacitaciones», le habrían respondido.

Segundo caso: lesiones no atendidas

David Lavalle, fontanero de 60 años, afirma que lo despidieron tras solicitar baja médica por gota. Su denuncia detalla fracturas y dolores crónicos no compensados, algunos ocultados por temor a represalias. Acusa a SpaceX de despedir selectivamente a empleados mayores tras la llegada de un nuevo gerente de 28 años.

Estadísticas que preocupan

Datos de OSHA revelan que la tasa de lesiones en SpaceX triplica la media aeroespacial (4.27 vs 1.6 por cada 100 trabajadores). En la costa oeste, donde se recuperan cohetes, la cifra alcanza 7.6. La empresa no ha comentado las demandas ni los registros oficiales.

Un contexto de carrera espacial

Los casos surgen mientras SpaceX acelera el desarrollo del cohete Starship para la NASA y su red Starlink. El Falcon 9, su lanzadera más usada, ya completó 87 misiones en 2025. La presión por cumplir plazos comerciales choca con las denuncias de condiciones laborales.

¿Quién responde por los técnicos?

Las demandas podrían afectar la reputación de SpaceX en un sector regulado. Sin juicios de valor, los documentos judiciales exponen un patrón recurrente: la seguridad como costo prescindible ante objetivos corporativos.