Exempleados de SpaceX denuncian despido por priorizar seguridad

Dos demandas judiciales acusan a la compañía de despedir a trabajadores que alertaron sobre riesgos laborales. Los casos, trasladados a un tribunal federal, coinciden en señalar que SpaceX priorizó ahorros económicos y plazos sobre condiciones seguras.

«El horario va primero, aunque haya lesiones»

Robert Markert, supervisor durante 13 años, alega que SpaceX ignoró sus advertencias sobre un proceso de recuperación de cohetes que podía causar «lesiones graves o muerte». Según su demanda, los técnicos trabajaban hasta 20 días seguidos en un entorno de alta presión, con heridas no reportadas por miedo a represalias. «No hay tiempo ni dinero para capacitaciones», le habrían respondido al sugerir mejoras.

Plomería y edad como factores

David Lavalle, fontanero de 60 años, afirma que lo despidieron tras solicitar licencia médica por gota. Su demanda detalla múltiples lesiones laborales (pie fracturado, dolor cervical) y sugiere un patrón de despidos a empleados mayores tras la llegada de un gerente de 28 años.

Cifras que respaldan las acusaciones

Datos de OSHA revelan que la tasa de lesiones en las operaciones costeras de SpaceX (7.6 por cada 100 trabajadores) duplica el promedio aeronáutico. La base de Texas registró 4.27 lesiones, casi el triple del estándar sectorial.

Cohetes a toda costa

SpaceX lidera el lanzamiento de cohetes Falcon 9 (87 vuelos en 2025) y acelera el desarrollo del Starship para la NASA y Starlink. Este ritmo, según las demandas, generó una cultura donde la seguridad quedó relegada frente a plazos y recortes.

Un despegue con turbulencias legales

Los casos judiciales exponen tensiones entre innovación espacial y derechos laborales. SpaceX no ha respondido a las acusaciones, pero los datos oficiales refuerzan las denuncias sobre condiciones de riesgo en sus instalaciones.