X de Elon Musk pacta acuerdo por demanda de indemnizaciones

La compañía de Elon Musk negocia un acuerdo tentativo para resolver una demanda colectiva de 500 millones de dólares interpuesta por ex empleados despedidos tras la compra de Twitter.
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Imagen de archivo relacionada con Elon Musk y Twitter Francis Chung/Politico/Bloomberg / Getty Images / TechCrunch
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X de Elon Musk pacta acuerdo por demanda de indemnizaciones de 500 millones

La empresa de Elon Musk podría resolver una demanda colectiva por 500 millones de dólares. Más de dos años después de los despidos masivos en Twitter, algunos ex empleados podrían por fin recibir su pago por finiquito. La noticia surge de un escrito judicial presentado hoy.

Un largo camino hacia un posible acuerdo

X, la compañía de Elon Musk, está llegando a un acuerdo tentativo para una demanda colectiva interpuesta por trabajadores despedidos poco después de que él comprara Twitter. Ambas partes pidieron al tribunal retrasar una vista próxima para poder concretar un trato, según un escrito judicial.

Los detalles de la disputa

Tras la compra en 2022, Musk despidió a más de 6.000 empleados, reduciendo la plantilla alrededor de un 80%. Aunque se ofreció una indemnización de tres meses, la demanda alega que muchos ex empleados no recibieron pagos completos o ningún pago. Los demandantes esperaban acogerse a un plan de indemnización previo de Twitter, que garantizaba hasta seis meses de salario base más una semana por año de servicio a los empleados senior.

El revés judicial y la apelación

En julio, un juez de un Tribunal de Distrito de EE.UU. en San Francisco falló que Musk no tenía que honrar los acuerdos de indemnización previos. Sin embargo, los demandantes apelaron el fallo, y las partes iban a presentar argumentos orales ante un tribunal de apelaciones el próximo mes antes de solicitar el retraso de la vista.

Un legado de despidos masivos

El conflicto se origina en la adquisición de Twitter por Elon Musk en 2022, que resultó en el despido de más de 6.000 empleados y una reducción drástica de aproximadamente el 80% de la plantilla de la empresa, un evento que marcó un antes y un después en la historia de la compañía.

La justicia tendrá la última palabra

La eficacia del acuerdo tentativo dependerá de la aprobación final del tribunal, cerrando un capítulo de incertidumbre para miles de ex empleados que llevan más de dos años esperando la resolución de sus reclamaciones por indemnización.

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