Cognition AI despide a empleados de Windsurf tras comprar la empresa

30 trabajadores fueron despedidos y 200 recibieron ofertas de indemnización. La startup de inteligencia artificial adquirió Windsurf hace tres semanas, pero ahora prioriza su propiedad intelectual sobre el talento humano. La medida se produce tras meses de incertidumbre para los empleados.

«El futuro de la ingeniería de software no entiende de equilibrio»

Cognition, la startup de IA que compró Windsurf, ofrece nueve meses de salario a quienes abandonen voluntariamente antes del 10 de agosto. Quienes se queden deberán trabajar más de 80 horas semanales y asistir seis días a la oficina, según un correo interno visto por The Information. El CEO Scott Wu justificó las condiciones: «No creemos en el equilibrio vida-trabajo».

De OpenAI a Google y finalmente Cognition

Windsurf estuvo a punto de ser adquirida por OpenAI, pero perdió a su CEO, cofundador y líderes de investigación en un acuerdo de 2.400 millones con Google. Cognition la compró después, prometiendo compensar al 100% de los empleados. Ahora se evidencia que buscaba su propiedad intelectual, no su talento.

Una montaña rusa para los empleados

Los trabajadores de Windsurf enfrentaron meses de turbulencias: una casi adquisición fallida, la salida de sus líderes clave y ahora despidos y condiciones laborales extremas. Cognition había destacado inicialmente su entusiasmo por incorporar el «personal de clase mundial» de Windsurf, pero cambió de estrategia semanas después.

El precio de construir el futuro

La industria de la IA enfrenta críticas por sus demandas laborales agresivas. Cognition, como otras empresas líderes, impone jornadas maratonianas. La adquisición de Windsurf refleja una tendencia: las startups valen más por su tecnología que por su equipo humano.

Sin vuelta atrás

Los empleados de Windsurf deben decidir su futuro en días, mientras Cognition redefine sus prioridades. La startup sigue adelante con su visión de «revolucionar la ingeniería de software», aunque sea a costa del bienestar de sus trabajadores.