Mujeres duplican su presencia en puestos altos de capital riesgo desde 2018
El 18,6% de los cargos directivos en firmas de VC están ocupados por mujeres, según un informe de All Raise. El avance refleja mayor promoción y fondos liderados por mujeres, aunque persisten brechas en fondos gigantes.
«Progreso, pero no igualdad»
El informe revela que la representación femenina en roles clave de VC se duplicó en siete años, pasando del 9% en 2018 al 18,6% actual. «Un cuarto de las encuestadas recibió ascensos en 2024», destaca el estudio. Sin embargo, solo unas pocas dirigen fondos de más de 3.000 millones de dólares.
Fondos liderados por mujeres en alza
Más de 100 fondos creados por mujeres surgieron en la última década, y 180 firmas femeninas recaudaron 5.300 millones en 2023. Además, el 75% de los inversores prioriza apoyar a fundadores subrepresentados.
De la invisibilidad a la oportunidad
El sector VC históricamente ha estado dominado por hombres, con menos del 10% de mujeres en puestos de decisión hace una década. All Raise, fundada en 2017, impulsa diversidad con datos y programas de mentoría.
Un camino por recorrer
El informe subraya avances en inclusión, pero evidencia que los mega-fondos siguen siendo territorio masculino. La tendencia de emprendedoras que lanzan sus propios fondos marca un cambio estructural en la industria.
