Exempleados de SpaceX denuncian despido por priorizar seguridad
Dos demandas judiciales acusan a la empresa de Elon Musk de represalias por alertar sobre riesgos laborales. Los casos, trasladados a un tribunal federal, coinciden en señalar que la compañía antepuso costes y plazos a la protección de sus trabajadores.
«El horario va primero, aunque haya lesiones»
Robert Markert, supervisor durante 13 años, alega que alertó sobre un proceso de recuperación de cohetes que podía causar «lesiones graves o muerte», pero fue ignorado por ser «la solución más económica». Según su demanda, los técnicos trabajaban hasta 20 días seguidos en entornos de alta presión, con heridas no reportadas por miedo. «No hay tiempo ni dinero para capacitaciones», le habrían respondido al sugerir mejoras.
Otro caso: lesiones sin compensación
David Lavalle, fontanero de 60 años, afirma que lo despidieron tras solicitar baja médica por gota. Su denuncia detalla fracturas y dolores crónicos no cubiertos por temor a represalias. Ambos ex empleados vinculan sus despidos con una política de remplazo de personal mayor por jóvenes, liderada por un nuevo gerente de 28 años.
Un historial preocupante
Datos de OSHA revelan que la tasa de lesiones en SpaceX triplica el promedio aerospacial (4.27 vs 1.6 por cada 100 trabajadores). En la costa oeste, donde se recuperan cohetes, la cifra alcanza 7.6. La compañía no ha respondido a las acusaciones, mientras acelera el desarrollo del cohete Starship para la NASA y Starlink.
Justicia bajo cohete
Los casos, inicialmente presentados en Los Ángeles, podrían sentar precedentes sobre condiciones laborales en la industria espacial. SpaceX enfrenta el desafío de equilibrar sus ambiciosos plazos con el bienestar de sus empleados.
