SpaceX enfrenta dos demandas por represalias relacionadas con seguridad
Exempleados acusan a la compañía de priorizar costes y plazos sobre seguridad laboral. Los casos, trasladados a un tribunal federal, surgen mientras SpaceX acelera el desarrollo del cohete Starship y mantiene un alto ritmo de lanzamientos con el Falcon 9.
«El horario es lo primero»: acusaciones de condiciones peligrosas
Robert Markert, supervisor despedido tras 13 años en SpaceX, alega en su demanda que alertó sobre riesgos mortales en la recuperación de cohetes, pero fue ignorado por ser «la solución más económica». Según el documento, los técnicos trabajaban hasta 20 días seguidos en entornos de alta presión, con lesiones no reportadas por miedo a represalias. «No hay tiempo para capacitaciones», le habrían respondido al sugerir mejoras.
Segundo caso: lesiones no atendidas y despido
David Lavalle, fontanero de 60 años, afirma que SpaceX no acomodó sus múltiples lesiones laborales (pie fracturado, dolor cervical) y lo despidió tras pedir licencia médica. La demanda señala un patrón de despidos a empleados mayores, vinculados a la llegada de un nuevo gerente de 28 años.
Cifras que alarman
Datos de OSHA revelan que la tasa de lesiones en Starbase (Texas) es casi el triple del promedio aeronáutico (4.27 vs 1.6 por cada 100 trabajadores). En la costa oeste, donde opera Markert, la cifra alcanza 7.6, la más alta de la empresa.
Un contexto de carrera espacial acelerada
SpaceX lidera la industria con 87 lanzamientos del Falcon 9 en 2025 y desarrolla el Starship para NASA y Starlink. Las demandas reflejan tensiones entre la velocidad operativa y las condiciones laborales, en un sector donde la compañía marca el ritmo.
¿Consecuencias legales o empresariales?
Los casos podrían afectar la reputación de SpaceX en un momento clave de expansión. La falta de comentarios de la empresa y sus abogados deja abiertas las implicaciones legales y operativas.
